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根據(jù)集團“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展需要，為加強集團人才儲備、建立健全后備人才梯隊，現(xiàn)面向集團系統(tǒng)內及社會公開誠聘英才。 一、招聘原則 （一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨; （二）甄選過程以公平、公正、公開為原則; （三）甄選內容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審...
查看詳情為適應集團經(jīng)營發(fā)展需要，增強企業(yè)活力和市場競爭力?，F(xiàn)面向集團系統(tǒng)內及社會公開誠聘英才。 一、招聘崗位及職數(shù) （一）財務管理部：財務專員1名。 （二）審計合規(guī)部：財務審計主管1名、合規(guī)審核主管1名。 （三）經(jīng)營管理部：發(fā)展創(chuàng)新專員1名、資產(chǎn)管理專員1名。 （四）黨群工作部：黨...
查看詳情為適應現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展需要，及時優(yōu)化人才隊伍結構，加強干部隊伍建設，不斷增強企業(yè)活力和市場競爭力。結合大道供應鏈公司領導班子建設的需要，根據(jù)集團《子公司領導人員選拔任用管理暫行辦法》，特制定本方案。
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