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一、公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，于1993年4月29日成立，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元，主要承接綿陽(yáng)火車(chē)站站前廣場(chǎng)及周邊配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，打造水利、水運(yùn)業(yè)務(wù)，在港口碼頭建設(shè)及運(yùn)輸、河道治理維護(hù)等方面，全力布局產(chǎn)業(yè)落地。

二、崗位信息

本次招聘崗位1個(gè)，崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、招聘人數(shù)及任職資格條件詳見(jiàn)《綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位表》（附件1）

三、報(bào)名時(shí)間

2024年12月9日至2024年12月13日，逾期不再受理。

四、資格條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)。

3.執(zhí)行和落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，具有較強(qiáng)的決策分析能力、管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

4.熟悉所履職崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù)，具有依法治企、按章辦事的能力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

8.符合《綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位表》中的其它相關(guān)條件。

五、薪酬待遇

薪酬按照綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司《薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）資格審查、確定測(cè)試人選

1.按照本方案設(shè)定的資格條件以及報(bào)名人員資料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。黨群綜合部將電話(huà)通知資格審查合格人員，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）測(cè)試

1.分為初試和復(fù)試，采用筆試和面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

初試一般分為筆試和初面試，初試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋初面試成績(jī)×60%。符合資格條件人員全部參加筆試。筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:10的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序且成績(jī)不低于60分，確定進(jìn)入初面試人員名單。最后一名為2人及以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入初面試。達(dá)不到1:10的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入初面試。

復(fù)試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展，復(fù)試成績(jī)=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績(jī)1:3比例且成績(jī)不低于70分確定。最后一名為2人及以上初試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入復(fù)試。計(jì)劃錄用人數(shù)與參加復(fù)試人數(shù)比例不足1:3，但初試成績(jī)達(dá)到70分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。

2.其他說(shuō)明：面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話(huà)暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（三）成績(jī)結(jié)果公示

復(fù)試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低排序在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。公示內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員初試、復(fù)試和綜合成績(jī)等信息，其他信息根據(jù)實(shí)際進(jìn)行公開(kāi)。

（四）體檢與背景調(diào)查

1.體檢：公司根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。集團(tuán)內(nèi)部跨單位調(diào)動(dòng)可不再體檢。綜合成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢及后續(xù)程序。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無(wú)犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，由支委會(huì)研究決定遞補(bǔ)事宜。

（五）擬聘用人員公示

公司對(duì)擬聘用人員信息通過(guò)綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其聘用的，依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，按規(guī)定約定試用期和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

（七）特別聲明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

七、報(bào)名方式

1.招聘信息將在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、涪江觀察等渠道發(fā)布。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫(xiě)應(yīng)聘登記表（詳見(jiàn)附件2），并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件投至郵箱304616470@qq.com，郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名資料：應(yīng)聘登記表原件，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)應(yīng)聘資料復(fù)印件。

報(bào)名地址：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段30號(hào)新世界賓館7樓黨群綜合部辦公室。

聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話(huà)0816-2295808。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至2024年12月13日工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

八、監(jiān)督投訴渠道

1.交發(fā)港航公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：15309013680。

2.交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話(huà)0816-2826489；交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱myjfjj@163.com。

3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2212875；綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件1：招聘崗位表.xlsx

附件2：應(yīng)聘登記表.docx