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公司簡介

綿陽交發(fā)大道新材料科技有限責(zé)任公司（以下簡稱大道新材料公司）是大道供應(yīng)鏈公司旗下全資子公司，成立于2021年11月，主營業(yè)務(wù)為廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)與瀝青砼生產(chǎn)貿(mào)易?，F(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘，具體招聘情況如下：

一、崗位信息

大道新材料公司安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人 1名

二、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、技能知識、從業(yè)經(jīng)驗和心理素質(zhì)；

3.年齡不超過45周歲；

4.其他要求見各崗位具體任職要求。

（二）有以下情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰（開具無犯罪證明）；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

三、任職要求及崗位職責(zé)

（一）任職要求：

1.具有大專及以上學(xué)歷，身體健康；

2.瀝青攪拌站行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗；

3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級各部門的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；

4.具備較好的分析和解決問題的能力，能夠快速判斷和處理突發(fā)的事故。

（二）崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行

（1）根據(jù)項目總體進(jìn)度及客戶需求，制定瀝青拌合站的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

（2）監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)項目變化。

（3）跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。

2.班組日常管理與協(xié)調(diào)

（1）負(fù)責(zé)瀝青拌合站生產(chǎn)班組的日常管理工作，包括人員調(diào)配、任務(wù)分配等。

（2）協(xié)調(diào)班組成員之間的關(guān)系，維護(hù)班組內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

（3）定期組織班組會議，傳達(dá)公司政策，聽取員工意見和建議，促進(jìn)班組工作的高效執(zhí)行。

3.施工質(zhì)量把控與監(jiān)督

（1）監(jiān)督瀝青拌合站的生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

（2）對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時整改，避免不合格產(chǎn)品流入市場。

（3）定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢測，確保設(shè)備正常運(yùn)行，保障生產(chǎn)質(zhì)量。

4.員工技能培訓(xùn)與提升

（1）根據(jù)員工技能水平和工作需要，制定員工培訓(xùn)計劃。

（2）組織開展各類技能培訓(xùn)活動，提高員工的專業(yè)技能和操作水平。

（3）鼓勵員工參與技能競賽和學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。

5.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及安全管理

（1）制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全無事故。

（3）對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

四、擬采用的招聘方式

面向社會公開招聘

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2024年9月5日至2024年9月20日，逾期不再受理。

2.報名方式：招聘信息將在綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、綿陽日報、涪江觀察、前程無憂官網(wǎng)等渠道發(fā)布。應(yīng)聘者請下載填寫應(yīng)聘登記表（詳見附件），并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件投至郵箱：ddzyhr@163.com，務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)”格式注明。聯(lián)系人：李倩，聯(lián)系電話：0816-2108780。

（二）資格審查、確定面試人選

1.按照本公告設(shè)定的資格條件以及報名人員資料進(jìn)行資格審查，對通過資格審查的報名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。黨群綜合部將電話通知資格審查合格人員，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.面試分初試和復(fù)試，均采用結(jié)構(gòu)化面試。

2.其他說明：面試時間和地點以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）成績結(jié)果公示

按照成績由高到低在綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示，公示期為5個工作日。

（五）體檢與背景調(diào)查

1.體檢：按照面試成績確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司開展背景調(diào)查。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，由支委會研究決定遞補(bǔ)事宜。

（六）擬錄用人員公示

公司對擬錄用人員信息通過綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示，公示期為3個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，擬聘人員須與原用人單位解除勞動合同后方可辦理入職。對反映有影響錄用并查有實據(jù)的，不予以錄用。

六、薪酬待遇

試用期6個月，薪酬根據(jù)公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

七、其他事項

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對我公司造成損失的，將依法追究法律責(zé)任。

（二）紀(jì)檢責(zé)任部門及首席合規(guī)官等相關(guān)人員將對此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘過程的公正性和透明度。

八、監(jiān)督投訴渠道

大道供應(yīng)鏈公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式及郵箱：0816-2108780，2235245114@qq.com

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督投訴聯(lián)系方式及郵箱：0816-2682812，myjfjj@163.com

國資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線 0816-2224919、“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.docx