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綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司成立于2014年5月, 是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司為了優(yōu)化集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局，壯大資產(chǎn)規(guī)模，加快集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型，拓展經(jīng)營范圍和提升經(jīng)營能力成立的全資子公司，主要圍繞集團(tuán)重大項(xiàng)目開展土地資源儲(chǔ)備和綜合利用、地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營等工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位及職數(shù)

資產(chǎn)物業(yè)管理部（商管公司） 物業(yè)區(qū)域管理 1人

二、公開招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、基本條件

（一）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（三）認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、廉潔奉公。

（四）無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

四、任職資格

（一）中專及以上學(xué)歷；

（二）有工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先；

（三）熟練使用電腦及各種辦公軟件；

（四）有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

（五）熟悉物業(yè)管理的相關(guān)理論和實(shí)務(wù)。

五、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)項(xiàng)目工作具體安排，負(fù)責(zé)客戶報(bào)修、投訴、求助、回訪工作的組織、接待處理工作；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡樓、巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正或上報(bào)，建立與重點(diǎn)戶的定期聯(lián)系制度，做好重點(diǎn)戶的走訪工作；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上傳下達(dá)等行政后勤工作；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和安排項(xiàng)目安防、保潔、綠化管理的日常工作，對(duì)安防、綠化、保潔工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核，并在相關(guān)記錄上簽署意見；

5.做好項(xiàng)目與相關(guān)聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作，處理項(xiàng)目的突發(fā)事件。

六、報(bào)名時(shí)間

2023年12月22日至2024年1月5日，逾期不再受理。

七、報(bào)名方式

招聘信息將在綿陽市國資委、交發(fā)集團(tuán)、交發(fā)實(shí)業(yè)官網(wǎng)、綿陽日?qǐng)?bào)、涪江觀察發(fā)布。

應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘公告內(nèi)容，根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后，請(qǐng)將簡歷以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱，并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件，郵箱：375794646@qq.com。

八、招聘流程

（一）資格審查

按照公告確定的招聘條件，進(jìn)行簡歷篩選、資格審查。對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（二）用人測試

用人測試分為初試和復(fù)試。測試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（三）成績結(jié)果公示

按照成績從高到低排序進(jìn)行公示，并在綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、交發(fā)實(shí)業(yè)官網(wǎng)、綿陽日?qǐng)?bào)、涪江觀察發(fā)布成績結(jié)果公示，公示期為3個(gè)工作日。

（四）組織體檢。

成績結(jié)果公示期滿后，公司根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（五）背景調(diào)查

體檢結(jié)果合格者，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定開展背景調(diào)查。

（六）公開發(fā)布擬聘用人員信息。

公司對(duì)擬聘用人選信息通過國資委官網(wǎng)、集體官網(wǎng)、交發(fā)實(shí)業(yè)官網(wǎng)、綿陽日?qǐng)?bào)、涪江觀察公開發(fā)布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，按規(guī)定約定試用期和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

九、薪酬待遇

按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

十、工作要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）公司紀(jì)檢對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽光操作，確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測評(píng)選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

                              2023年12月20日