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文/ 發(fā)布于2023-06-12
四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱大道供應(yīng)鏈公司)是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下全資子公司,成立于2021年1月,注冊(cè)資本2900萬元,業(yè)務(wù)范圍覆蓋建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售、水泥銷售、石油制品銷售等。綿陽交發(fā)大道新材料科技有限責(zé)任公司(新材料公司)是大道供應(yīng)鏈公司旗下全資子公司,成立于2021年11月,主營(yíng)業(yè)務(wù)為廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)與瀝青砼生產(chǎn)貿(mào)易。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定面向集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;
(二)甄選過程以公平、公正、公開為原則;
(三)甄選內(nèi)容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)大道供應(yīng)鏈公司
部門 | 崗位 | 編制 | 備注 |
黨群綜合部 | 綜合部主管 | 1 | |
黨群綜合部 | 綜合部專員 | 1 |
(二)新材料公司
部門 | 崗位 | 編制 | 備注 |
綜合管理部 | 綜合部專員 | 1 |
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、技能知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì);
4.其他要求見各崗位具體描述。
(二)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
四、任職要求及崗位職責(zé)
大道供應(yīng)鏈公司綜合部主管:
(一)任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、文秘類及人力資源管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員;
2.具有2年以上行政管理及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉黨建工作內(nèi)容和流程及行政管理流程,了解勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)文化建設(shè)及信息化建設(shè)等方案并組織執(zhí)行,并建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系協(xié)調(diào);
2.協(xié)助開展人力資源體系建設(shè),修訂和完善相關(guān)規(guī)章制度,定期組織開展職級(jí)晉升、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司董事會(huì)日常工作,督促董事會(huì)決議決定和董事長(zhǎng)指示要求的執(zhí)行落實(shí),并承辦相關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)起草黨支部工作計(jì)劃、總結(jié)、黨內(nèi)管理制度等有關(guān)文件,落實(shí)黨支部建設(shè)相關(guān)工作,負(fù)責(zé)黨組織設(shè)置、調(diào)整,黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、相關(guān)函件的接轉(zhuǎn)處理和黨費(fèi)的收繳管理,按規(guī)定向集團(tuán)黨委填報(bào)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、黨內(nèi)信息的統(tǒng)計(jì)及黨章保管工作;
5.負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)管理,后勤費(fèi)用的預(yù)算及管理工作;
6.負(fù)責(zé)重要接待任務(wù)的籌劃和組織落實(shí);
7.負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)文化建設(shè)、形象宣傳、品牌推廣及黨建文化、信息化建設(shè)等方案并執(zhí)行;
8.負(fù)責(zé)公司中層管理人員和下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),起草相關(guān)建設(shè)方案、管理制度及執(zhí)行落實(shí);
9.負(fù)責(zé)公司中層管理人員、下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員干部信息系統(tǒng)維護(hù)、檔案管理,后備干部隊(duì)伍建設(shè);
10.負(fù)責(zé)大型商務(wù)接待相關(guān)工作;
11.負(fù)責(zé)獨(dú)立處理各類綜合管理相關(guān)工作;
12.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常工作,擬定安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控方案并組織實(shí)施,承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全工作的落實(shí);
13.負(fù)責(zé)公司規(guī)范化制度建設(shè);
14.負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)管理,后勤費(fèi)用的預(yù)算及管理工作。
大道供應(yīng)鏈公司綜合部專員:
(一)任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類及人力資源管理等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬專業(yè)要求;
2.具有1年以上行政管理及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件,具有較強(qiáng)的公文寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的保障工作,協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng),收集記載主要活動(dòng)成果;
2.負(fù)責(zé)公司工作報(bào)告、公司大事記及重要綜合文稿的擬制;
3.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,對(duì)公司重要決策事項(xiàng)進(jìn)行專題調(diào)研或
跟蹤,傳達(dá)、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示;
4.負(fù)責(zé)公司的物資采購歸口管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司印章的保管;
6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室管理和環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的調(diào)度管理;
7.負(fù)責(zé)公司辦公用品、家具、印刷品、禮品(含紀(jì)念品、宣傳品)的管理和發(fā)放;
8.負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度工作;
9.負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作;
10.負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)及軟硬件管理、服務(wù)工作;
11.負(fù)責(zé)公司新聞宣傳報(bào)道、信息發(fā)布、對(duì)外宣傳報(bào)道管理工作;
12.負(fù)責(zé)文件接收、登記、管理、傳達(dá)、簽閱、存檔及報(bào)送工作;
13.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所剛性費(fèi)用填報(bào)工作;
14.負(fù)責(zé)員工工作餐保障工作;
15.負(fù)責(zé)員工出差車輛租賃工作;
16.負(fù)責(zé)物業(yè)協(xié)調(diào)工作;
17.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議的通知、準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)服務(wù)工作;
18.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)工會(huì)做好日常會(huì)務(wù);
19.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)文娛體育活動(dòng);
20.負(fù)責(zé)做好困難和患病職工的看望、慰問及幫扶工作,建立困難職工檔案;
21.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)工會(huì),做好公司職工福利的計(jì)劃、采購和發(fā)放。
新材料公司綜合部專員:
(一)任職要求
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,管理類、生產(chǎn)類及人力資源管理等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬要求;
2.具有1年以上行政管理及人力資源管理方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的行政事務(wù)處理能力、公文寫作能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、信息收集能力,善于與人溝通,具有較強(qiáng)的組織調(diào)控能力;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人員職稱及檔案管理;
2.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的安排及考核;
3.負(fù)責(zé)合同管理;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的檔案管理及歸檔;
5.負(fù)責(zé)日常采購;
6.負(fù)責(zé)公司人員的培訓(xùn)及考核安排;
7.負(fù)責(zé)其他部門任務(wù)下達(dá)及工作績(jī)效考核;
8.負(fù)責(zé)車輛的派用及管理;
9.負(fù)責(zé)員工出勤考核;
10.負(fù)責(zé)會(huì)議安排及考核并整理會(huì)議紀(jì)要;
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部/外來文件的傳閱存檔;
12.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的定期盤查,記錄、整理、存檔;
13.負(fù)責(zé)公司人員的外出登記并整理存檔;
14.負(fù)責(zé)辦公用品的保管、分發(fā),并根據(jù)消耗情況申請(qǐng)補(bǔ)充。
五、招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象:擇優(yōu)選擇符合招聘條件的人員
招聘范圍:綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及其各子公司內(nèi)部、社會(huì)各界公開招聘
六、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起至2023年6月16日17:00截止。
(二)報(bào)名方式
招聘信息將在綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)和國(guó)資委網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后,下載填寫應(yīng)聘登記表,并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件,以“姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱,郵箱:ddzyhr@163.com,務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明。
(三)資格審查
公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查,資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過程,還要延續(xù)到后續(xù)工作期間,即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的,仍將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動(dòng)合同。
(四)確定面試人選
按照公告確定的招聘條件,進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員,根據(jù)崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
(五)面試
1.采用現(xiàn)場(chǎng)面試或筆試的方式開展。
2.其他說明:面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知,應(yīng)聘者須保持電話暢通,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(六)公示
1.按照面試成績(jī)從高到低,確定公示人選,并在綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布公示,公示期為3個(gè)工作日。
2.公示期滿后,未收到問題或者反映問題不影響錄用的,進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的,可實(shí)名向公司黨群綜合部據(jù)實(shí)反映,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消資格。
(七)體檢
按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,確定體檢對(duì)象;因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示擬聘用人員信息
公司將擬聘用人員信息通過規(guī)定渠道面向社會(huì)公示,擬聘用人員信息應(yīng)當(dāng)包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位等情況。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(九)聘用
公司與錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)聘人員須與原用人單位解除勞動(dòng)合同后方可辦理入職。
七、薪酬級(jí)考核
(一)首次進(jìn)入公司人員試用期1-3個(gè)月,薪酬按照公司相關(guān)辦法執(zhí)行。
(二)新入職人員按公司制度進(jìn)行考核,考核結(jié)果運(yùn)用按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、工作地點(diǎn)
大道供應(yīng)鏈公司地址: 綿陽市長(zhǎng)虹大道北段123號(hào)(或根據(jù)公司需要安排)
新材料公司地址:游仙區(qū)石馬鎮(zhèn)
九、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù),對(duì)我公司造成損失的,將依法追究法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度,在應(yīng)聘或工作期間無理取鬧,干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序,公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理,情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
(三)此公告由四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
十、咨詢方式
聯(lián)系人:肖先生,聯(lián)系電話:18302816233。
十一、監(jiān)督投訴渠道
大道供應(yīng)鏈公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式:0816-2108780
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督投訴聯(lián)系方式:0816-2682812
國(guó)資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式:綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線 0816-2224919、“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com。
四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
2023年6月12日
附件:應(yīng)聘登記表
應(yīng)聘登記表
基本情況 | 姓 名 | 出生年月日 | 照片粘貼處 | |||||
性 別 | 民 族 | |||||||
學(xué) 歷 | 參工時(shí)間 | |||||||
身 高 | 政治面貌 | |||||||
手 機(jī) | 專業(yè)技術(shù)職稱/執(zhí)業(yè)資格 | |||||||
家庭(單位) 詳細(xì)地址 | ||||||||
教育情況 | 學(xué)歷 | 畢業(yè)院校 | 專業(yè) | 入學(xué)時(shí)間 | 畢業(yè)時(shí)間 | |||
高中 | ||||||||
大學(xué) | ||||||||
碩士 | ||||||||
家庭成員 | 【父母、配偶、兄弟姐妹的姓名、職業(yè)、工作單位、政治面貌、家庭住址等情況】 | |||||||
工 作 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 | 【工作或?qū)嵙?xí)時(shí)間、單位名稱、任職崗位、證明人及職務(wù)、聯(lián)系方式等】 | |||||||
主要技能/獲獎(jiǎng)情況 | ||||||||
職業(yè)興趣 | 如果你加入公司,你最希望從事的工作是(請(qǐng)注明應(yīng)聘部門及崗位):大道供應(yīng)鏈公司-市場(chǎng)管理崗 | |||||||
本人承諾以上所填信息真實(shí)有效,并自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來的一切后果。 本人簽字: 年 月 日 |