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為深入貫徹中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，進(jìn)一步推行公開招聘、競(jìng)爭上崗，5月27日，集團(tuán)黨委組織開展了下屬交發(fā)港航副總經(jīng)理公開競(jìng)聘、集團(tuán)本部員工公開招聘等系列人才公開選拔活動(dòng)。

  集團(tuán)黨委高度重視人才公開選拔活動(dòng)，成立了由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定公開競(jìng)聘、招聘實(shí)施方案，對(duì)崗位的任職資格、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序等作了詳細(xì)規(guī)定。在前期自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，通過簡歷篩選、資格審查，最終2名人選進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)，11名人選參加招聘復(fù)試。

為保證此次競(jìng)聘公平公正，集團(tuán)黨委設(shè)置了評(píng)委席、特邀評(píng)委席、監(jiān)督席和觀摩席，在30余名職工的觀摩見證下，候選人分別從個(gè)人情況、崗位認(rèn)識(shí)、自我分析、工作目標(biāo)及行動(dòng)措施等進(jìn)行了演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。除集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人外，還邀請(qǐng)了集團(tuán)外部專家作為評(píng)委，客觀公正地對(duì)各競(jìng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)分，集團(tuán)紀(jì)委全過程監(jiān)督，真正實(shí)現(xiàn)了競(jìng)聘面試程序公開透明，不斷提高集團(tuán)選人用人公信度。

 此外，2022年員工公開招聘大會(huì)嚴(yán)格貫徹落實(shí)相關(guān)防疫要求，集團(tuán)黨委首次啟用騰訊會(huì)議云面試系統(tǒng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)面試與現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合的方式，做到信息發(fā)布、人員初選、過程結(jié)果等全流程公開可溯。

下一步，集團(tuán)黨委將繼續(xù)暢通人才選拔渠道，在拓寬渠道中建強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為集團(tuán)打造“業(yè)務(wù)過硬、團(tuán)結(jié)互助、奮進(jìn)向上”的團(tuán)隊(duì)蓄力賦能。