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5月16日上午，路橋公司召開干部任職會，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王德平出席會議并講話。會議由公司黨委副書記、董事、工會主席劉新主持。

王德平對通過競聘選拔走上新的工作崗位的同志表示熱烈的祝賀，對新一屆中層管理人員提出要求，一是大膽工作，勇于創(chuàng)新。要帶好團隊，以嶄新精神風貌、工作狀態(tài)融入新工作崗位，以高度責任心和使命感，為公司發(fā)展貢獻力量。二是提高認識，轉(zhuǎn)變觀念作風。要切實發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，敢于同落后觀念和作風作斗爭，糾正“庸、懶、散、浮、拖、推”不良風氣，真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、平者讓、劣者汰”選人用人方式。三是圍繞發(fā)展大局，推動公司發(fā)展。緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，團結(jié)一心、振奮精神，團結(jié)帶領(lǐng)團隊成員，顧全大局、奮力拼搏，為路橋事業(yè)和諧、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻！

本次機構(gòu)改革，公司本部部門設(shè)置數(shù)量減少2個，中干編制職數(shù)減少10個。競爭上崗經(jīng)過審核、競聘、考察、黨委討論、經(jīng)理辦公會研究等程序，17名同志脫穎而出，走上公司本部中層崗位，選拔了2名同志作為景虹園林公司經(jīng)理、副經(jīng)理人選，遴選了5名同志作為子公司路通源公司中干人選（含考察人選），77名同志受聘為各部門（中心）、子公司工作人員。

會上，各分管領(lǐng)導(dǎo)對新一屆中層干部提出了工作要求；公司紀委書記、首席合規(guī)官孫頎睿作任前廉潔集體談話。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體現(xiàn)任及原任中層管理人員、職工代表參加會議。