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文/ 發(fā)布于2022-10-10
10月8日，路橋公司在六樓會議室組織開展了《員工工作崗位績效考核辦法》宣貫會。路橋公司黨委副書記、董事、工會主席劉新出席會議并講話。會議由路橋公司黨群人力資源部部長羅虹主持。
會上，黨群人力資源部陳明月向參會人員詳細解讀了《員工工作崗位績效考核辦法》主要內(nèi)容，包括月度考核和年度考核的考核流程及考核結(jié)果運用等。并對各部門負責人提出的問題現(xiàn)場進行答疑解惑。
劉新表示績效考核體系的完善，有利于調(diào)動員工工作積極性，進一步提高公司整體管理水平。他要求，各部門在下一步工作中：一是嚴格執(zhí)行績效考核制度，從考核結(jié)果體現(xiàn)出考核的本質(zhì)作用；二是以新的考核辦法規(guī)定為契機，進一步完善各部門的日常考核管理工作；三是加大青年人才的儲備與培養(yǎng)的力度，落實后備青年人才的交流鍛煉，為青年人才找準定位、提高能力提供有效途徑。
各部門負責人及黨群人力資源部相關(guān)人員參加會議。
