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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，探索健全中層管理人員的管理機(jī)制，不斷提高公司中層履職能力，激發(fā)工作斗志與激情。1月11日，公司召開2021年度中層管理人員述職考核大會(huì)。

公司黨支部書記、董事長(zhǎng)成偉凱主持會(huì)議并講話。他首先肯定了各部門一年以來的工作成績(jī)，他表示，這次述職考核大會(huì)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要方式，下階段工作中，在度量化目標(biāo)的制定上要有針對(duì)性、指向性；其次，公司領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，審視自身不足；最后，他宣讀了考核結(jié)果，并鼓勵(lì)大道人要踔厲奮發(fā)，篤行不怠，“致廣大而盡精微”，不負(fù)韶華，不負(fù)時(shí)代，一起向未來！

會(huì)上，通過抽簽順序，3名中層管理人員圍繞2021年度的工作實(shí)績(jī)、工作亮點(diǎn)、問題與不足及下一步工作重點(diǎn)進(jìn)行了述職。本次測(cè)評(píng)通過上級(jí)、同級(jí)、其他員工及自我評(píng)價(jià)四方面，按照不同權(quán)重比例進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分、宣布結(jié)果。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及全體員工參加會(huì)議。