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12月30日上午，公司舉行董事會(huì)授權(quán)暨任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)黨委副書記魏明出席會(huì)議并講話，公司黨支部書記、董事長趙德財(cái)主持會(huì)議。

▲頒發(fā)授權(quán)、簽訂契約

公司黨支部書記、董事長趙德財(cái)代表公司董事會(huì)向經(jīng)理層頒發(fā)授權(quán)書，并分別與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議》《2022年度業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》《任期業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》。

▲魏明講話

黨委副書記魏明指出，今天頒發(fā)授權(quán)、簽訂契約，是順達(dá)公司改革過程中“具有里程碑意義的一天”，但簽約并不意味著終結(jié)，而是新的開端。大家要加倍珍惜當(dāng)前難得的改革和發(fā)展機(jī)遇，以改革為先導(dǎo)，抓住深化改革的有利契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一要進(jìn)一步凝聚改革共識(shí)，加強(qiáng)對(duì)深化三年行動(dòng)改革相關(guān)文件、要求的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全維穩(wěn)，做好服務(wù)提升，以改革助推公司經(jīng)營發(fā)展，以工作業(yè)績檢驗(yàn)改革成效；二要進(jìn)一步加快改革步伐，完善內(nèi)控機(jī)制，建立科學(xué)有效的激勵(lì)制度，實(shí)現(xiàn)員工能上能下，薪酬能增能減；三要進(jìn)一步體現(xiàn)改革責(zé)任擔(dān)當(dāng)，董事會(huì)做好決策擔(dān)當(dāng)，經(jīng)理層履行好執(zhí)行擔(dān)當(dāng)，員工落實(shí)好職責(zé)擔(dān)當(dāng)，全員認(rèn)識(shí)改革、了解改革、參與改革，上行下效、團(tuán)結(jié)一致，做強(qiáng)做優(yōu)做大順達(dá)公司。

黨支部書記、董事長趙德財(cái)對(duì)公司下一步改革提出了四點(diǎn)工作要求。一是強(qiáng)化履約精神，切實(shí)扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作效率和質(zhì)量；二是優(yōu)化體系建設(shè)，扭住經(jīng)理層任期制和契約化管理這個(gè)“牛鼻子”，縱深推進(jìn)公司改革；三是狠抓任務(wù)落實(shí)，規(guī)范管理，加大對(duì)外合作，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；四是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，繼續(xù)實(shí)施“兩為兩攻堅(jiān)，三保三提升”工作主線，加快建成“三一”企業(yè)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

會(huì)上，經(jīng)理層代表、總經(jīng)理趙穎作了表態(tài)發(fā)言。